Dirigeant(e)s : jusqu’où peut aller l’épuisement avant l’erreur fatale ?
Question valable également pour les hommes -clairvoyants-, malgré notre ego et taux de testostérone plus élevé… Le rapport publié par l’Institut Choiseul en juillet 2025 vient briser un tabou. La santé mentale des dirigeantes et dirigeants n’est plus une question périphérique : c’est une question centrale pour la résilience de nos entreprises et de notre économie.
La révolution de la NeuroVente [2]
Il y a 2 façons de continuer à faire du commercial… Mais une seule pour augmenter vos ventes ! Pourquoi la NeuroVente est le train à ne pas louper et à prendre maintenant, avant vos concurrents…
Dirigeantes et dirigeants : 4 tips pour éviter de perdre 2 à 3 heures par jour et par personne
J'en parlais récemment avec une de mes clientes. Nous venions de faire seulement notre 1ère session de coaching. Et voici ce qu'elle m'a dit...
Dirigeantes et dirigeants : sans énergie, pas de performance
On se moque souvent de moi parce que je fais des vidéos pendant mes sessions de running. Certains pensent même que je bosse dans le sport. La vérité ? C’est presque ça. Parce que vitalité = performance.
La révolution de la NeuroVente [1]
NeuroVente : CA qui stagne ? Clients qui hésitent ? Il y a une raison scientifique.
L’UN des piliers de l’efficacité globale
Comment garder l’énergie de vos vacances pour performer jusqu’à Noël ?
La vraie clé de l’efficacité globale
Manquer d’énergie = prendre de mauvaises décisions Beaucoup de dirigeants me disent : “Je travaille toujours plus… mais mes résultats ne suivent pas.”
Une rentrée sans s’épuiser ensuite
Dirigeantes (et dirigeants), la clé de journées efficaces ne réside pas dans le fait de “travailler plus”. Elle réside dans la capacité à identifier et protéger ses moments de pic d’énergie. Et se préserver du stress.
Pourquoi la sieste au travail ?
Le 22 juillet, le ministre de la Santé Yannick NEUDER a présenté une feuille de route interministérielle “en faveur d’un sommeil de qualité”. Il s’est dit “très favorable à la sieste”, en entreprise comme à l’école.