5 clés pour transformer vos vacances en tremplin !
Apprenez comment tirer parti de vos vacances pour améliorer votre productivité et réussir dès septembre.
Qui dit départ en vacances dit vigilance…
Découvrez les conséquences du manque de sommeil en voiture et les risques encourus.
D’une corde de montagne à ma raison d’être… [1/2]
Plongez dans l'histoire captivante du fondateur et dirigeant d'AESTIGIA sur la recherche de raison d'être professionnel et apprenez comment vous aussi pouvez contribuer à votre plein potentiel.
CSRD : Comment transformer les contraintes en avantages concurrentiels pour votre entreprise ?
Transformez les contraintes en opportunités : Préparez votre entreprise à la CSRD et développez un avantage concurrentiel grâce à l'accompagnement de AESTIGIA.
Boostez votre productivité en repensant e-mails et réunions !
Découvrez comment optimiser la productivité en télétravail grâce à une utilisation réfléchie des outils collaboratifs. Repensez votre approche pour éviter la surcharge et favoriser l'efficacité.
Organisation agile : l’étude d’Asana offre des solutions pour accroître l’efficacité
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Les clés du succès en tant que manager hybride
Aujourd'hui, les réunions en mode hybride, combinant la présence physique et la participation à distance, sont devenues courantes. Dans cet article, nous explorerons les différents modes de travail collaboratif, les avantages du mode hybride et les 10 bonnes pratiques qui favorisent une collaboration efficace.
Santé mentale en télétravail : 10 préceptes à suivre
Le télétravail peut présenter des défis pour la santé mentale si des mesures appropriées ne sont pas prises. Dans cet article, nous partagerons 10 bonnes pratiques essentielles pour préserver son équilibre mental en télétravail.
6 leviers managériaux pour lutter contre la sur-confiance chez vos collaborateurs
Dans un de mes précédents posts, il y a un mois, je parlais des dangers de l’ego des managers et/ou des dirigeants. Puis, il y a quelques jours, des collaborateurs victimes du syndrome de l’imposteur. Cette fois, c’est l’inverse. Comment gérer des collaborateurs victimes de l’effet Dunning-Kruger ? Ce biais de sur-confiance que Daniel Kahneman, Prix Nobel d’économie comportementale en 2002, juge lui-même comme « le plus dangereux ».