webleads-tracker

Loading...
Management eco-collaboratif®2018-10-11T14:13:00+00:00

Dans un contexte économique marqué par une crise durable, les entreprises affrontent des enjeux de transformation toujours plus grands.

Les dirigeants doivent donc absolument maîtriser leurs facteurs clefs de compétitivité afin d’éviter des risques de défaillance et / ou d’optimiser leurs performances.

Ceci implique pour les entreprises d’actionner un changement continu, enfin efficient et durable, qui touche de nombreuses problématiques (organisation, restructuration, préparation à la certification, mobilisation du personnel, choix stratégiques, mutation des métiers…) et qui dynamise la rentabilité tout en replaçant l’Homme au cœur de la stratégie !

Notre démarche de Management eco-collaboratif® améliore donc l’efficacité et la rentabilité d’une entreprise en diagnostiquant puis diminuant les dysfonctionnements, dont le désengagement, d’une organisation afin de restaurer de la « performance cachée » et de développer de la croissance intrinsèque. A l’opposé du cost-cutting, nous aidons donc nos clients à restaurer un management vertueux qui replace l’humain au cœur de la stratégie et créé davantage de valeur.

Ce qui permet également de mesurer les ROI des investissements immatériels tels que les formations, par exemple.

Vos bénéfices à venir et ceux de nos clients :

  • mesurer vos coûts-performances cachés,
  • améliorer l’efficacité et la rentabilité de votre entreprise,
  • optimiser la performance de votre organisation,
  • maximiser le potentiel de votre capital humain,
  • valoriser et motiver vos collaborateurs,
  • favoriser un management collaboratif et participatif,
  • développer une culture de bien-être au travail.
Notre entreprise présentait des difficultés financières, avec réduction de la masse salariale, il fallait faire quelque chose. L’intervention des consultants a joué un rôle essentiel dans la redynamisation de l’entreprise après avoir mis l’accent sur le potentiel mal employé, les dysfonctionnements réinvestis dans la formation et une nouvelle orientation stratégique de l’équipe dirigeante. Les résultats humains et financiers sont au-delà de nos espérances.
S.L., Gérant - PME industrielle
Le climat social était très tendu, nous avions une baisse des recettes très importantes. Comment faire ? Avec l’intervention de ce cabinet, nous avons ressenti une confiance mutuelle et une approche du conseil différente. Les résultats sont là. Nous avons augmenté notre productivité de manière conséquente.
KB., Directrice de la performance -Collectivité territoriale
L’intervention du cabinet nous a permis de prendre du recul sur notre activité. Suite à un diagnostic, nous avons pris conscience de nos problèmes ce qui nous a permis une augmentation rapide de la production, la satisfaction des clients et une augmentation de notre rentabilité financière tout en respectant nos collaborateurs. C’est un très bon investissement.
LF., Dirigeante- Grande entreprise industrielle

Pour en savoir plus et personnaliser à votre contexte…

Management eco-collaboratif
Envoi
* Champs obligatoires