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Certes ce premier chiffre n’est pas nouveau : « Les employeurs sont plus de 80% à écarter une candidature dont le CV et la lettre de motivation comportent des fautes notamment », rapportait récemment Philippe Duport dans sa mise en lumière d’un sondage Ipsos pour le Projet Voltaire. Autre information de ce sondage, 75 % des recruteurs se disent...

D’après les sondages actuels, la préoccupation liée au pouvoir d’achat arriverait en tête de toutes celles qui soucient les Français. Ce qui s’explique, notamment, par le retour de l’inflation et la hausse des cours de l’énergie.

Le télétravail est le thème de départ pour aborder ensuite ceux du Future Of Work et du management/travail hybride. A ce sujet, dans une récente chronique parue dans LeMonde, le juriste Jean-Emmanuel Ray, soulignait que le télétravail doit répondre, également, à des heures fixes de travail mises en place par l’employeur...

Comme on pouvait le percevoir depuis le début de cette crise sanitaire, il y aura eu un avant et après pour le télétravail. Et comme le rapportent Caroline Morisseau et Pascal Samama sur BFM, celui-ci s’organise durablement pour mettre fin au phénomène de « l’open-bar »...

Depuis début juillet, il y a une bonne et une mauvaise nouvelle ! Comme le rapporte Axel Perru dans son article paru dans Marianne, la mauvaise nouvelle -encore que…- c’est que les aides Covid aux entreprises ont commencé à se terminer et que le nombre de faillites repart logiquement à la hausse par rapport à 2020. Mais la bonne nouvelle...

Vous êtes concerné par la compétitivité de votre entreprise ? Quel qu’un de votre entourage l’est ? Vous vous demandez comment armer au mieux votre entreprise face à la récession qui arrive ? (Re)Voyez notre webinaire "Performance et compétitivité de votre entreprise : comment faire les bons choix face à la récession" Compétitivité des entreprises (3/3) : comment améliorer la compétitivité de votre entreprise grâce aux apports conjoints du capital humain et du digital ?

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Face aux impacts économiques récessifs de la crise sanitaire, 55 % de leurs dirigeants redoutaient la faillite (Enquête CPME avril 2020). Pour l’éviter, une même fausse bonne idée reste souvent appliquée, quelle que soit la crise...

Il existe un nouveau paradigme vis à vis de la gestion du temps : les conséquences, depuis 15 ans, de la digitalisation. Et plus récemment, celles liées au virus Covid-19. Ce webinaire présente donc les 5 clés d’une meilleure compétitivité grâce à une meilleure gestion du temps organisationnelle...